为帮助新入职教师更好地胜任教学工作和履行岗位职责，提高专业素养和教学能力，促进新教师快速成长，8月25日至8月26日，学校对40余名2021年新教师进行了岗前培训，让新教师掌握教育科学的基本知识和教学技能方法、了解学院教育教学工作等基本情况，以促进新教师更顺利地开展教学、教研、科研和管理等相关工作。学院高度重视新教师岗前培训，院长何小雄出席培训开班仪式并作动员讲话。他对新入职的教职工表示诚挚的欢迎，介绍了学院的基本情况，重点介绍了近年来在教育教学改革、人事制度改革、人才引育、校园建设等方面的工作和取得的成绩，使新教师们明确了职业教育的定位，了解了学院的历史，坚定了对学院以及教师职业的信心。他强调，广大教师尤其是青年教师要立德树人、争做“四有”好教师，树立正确的理念信念，牢记培育社会主义建设者和接班人这一根本任务，把教书育人和自我修养结合起来，做到以德立身、以德立学、以德施教；要以人为本、全面提高人才培养能力，聚焦职业教育工作，热爱教学、倾心教学、研究教学，潜心教书育人，永远保持积极进取的心态和学习能力，不断更新教育观念，改进教学方法、提高教学质量，永远跟紧时代和社会的需要，培养社会需要的人才；要认真学习、尽快适应新角色，将个人的成长成才梦与学校的发展结合在一起，努力成为一位受学生欢迎、教学优秀、教科研出色的教师，在推动学院事业发展的实践中增长才干，与学院同进步、共发展，一起建功新时代.

培训期间，学院党政领导、有关部门负责人对新入职教师详细讲解了各部门工作职责和流程以及与新进教师密切相关的制度和政策，并就教师们关注的问题进行了解答和说明。党委书记徐定平向新教师们介绍了学院的党建工作开展情况和教师队伍建设情况，要求新入职教师要做“四有”好老师，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，同学院一道完成时代赋予的历史使命，做一个有使命担当的教师。副院长吴文咸向新教师们介绍了学院的人事工作和学校章程工作的开展情况，希望教师们都能坚定做好学生思想的引路人，学生的人生导师，同时将理论与实践相结合，不断提高自身的教科研能力，适应工作。学生处处长、团委书记吕伟玲向新教师们详细讲解了学院的学生管理模式及班主任工作。经过此次培训，2021年新进教师充分了解了学院的工作环境和工作内容，初步掌握了职业院校的教育理念、学生管理和教学方法等基本内容，对个人的职业生涯规划也有了较为明确的方向。他们表示，学院良好的氛围为他们提供了发展的舞台，一定会努力工作，脚踏实地的付出实际行动和努力，实现自身价值，为学院的改革建设发展做出自己的贡献。